SAP Módulo PP y HCM (Administración de la producción y Recursos Humanos)
Certificado Oficial:
SAP MÓDULO
Duración:
32 Hs. - 2 Hs. diarias.
Descripción
Contenido
Dirigido a

SAP es un sistema administrativo LIDER e Internacional con trayectoria en el mercado. Las empresas multinacionales, nacionales y pymes lo implementan para mejorar sus procesos.

Días y horarios
del 4 de septiembre al 18 de diciembre.
Viernes de 19:00 a 21:00 Hs.

Modalidad en línea para todas las localizaciones.

Calendario de encuentros
16 clases de 2 Hs.

A cargo de
Gisel D`Alesio - Docente CESYT.

Contacto
ContactosCesyt@uai.edu.ar

 

Objetivos

El módulo PP.
(administración de producción) se encarga del control y de la planificación productiva; su principal desafío es ofrecer calidad y colaborar en el alcance de las metas de producción tanto en la cantidad como en los plazos previstos, buscando economizar los costos productivos y mejorar, a la vez, la eficiencia del proceso, sin alterar la calidad ni las características del producto. El propósito final no es otro que mantener satisfechos a los clientes obteniendo una producción a la altura de los estándares de fabricaciones modernos.

El módulo HCM.
(Recursos Humanos) que administra y gestiona prácticamente todas las operaciones relacionado al capital humano de una empresa; gestionando el personal en cuanto a en sus horarios, liquidación de los sueldos, aguinaldos, convenios colectivos de trabajo, selección del nuevo personal, desarrollo y capacitación.

Contenido

Módulo PP (Administración de la Producción) 

  • Unidades Organizativas.
  • Datos Maestros del módulo.
  • Creación del material.
  • Cambios en el material.
  • Creación de secuencia de armado del producto.
  • Asignación del material a un grupo de productos.
  • Transferir datos de planificación a la gestión de la demanda.
  • Visualización de los requerimientos de planificación.
  • Planeamiento de tiempos de producción.
  • Entrada de materia prima derivada del sector de almacenes.
  • Orden de producción.
  • Transformación de la materia prima en producto terminado.
  • Transferencia de la producción a almacenes.
  • Reportes de producción.
  • Gráficos de producción.

 Módulo HCM (Administración de Recursos Humanos) 

  • Unidades organizativas.
  • Datos maestros.
  • Creación de puestos de trabajo.
  • Selección de candidatos y contratación de los empleados.
  • Seguimiento al personal.
  • Asignación de tareas.
  • Asignación de horarios de trabajo.
  • Transferencias de personal de un sector a otro.
  • Asignación de sueldo y asignación del mismo al centro de costo correspondiente.
  • Operaciones comunes del módulo.

Metodología
Se realizarán prácticas directas sobre el sistema en un ámbito de desarrollo de simulación de una empresa real.

 

El programa es para usuarios finales y/o funcionales, responsables de procesos, estudiantes avanzados, jefes de proyectos o consultores de procesos, que aspiren a tener una visión global de la aplicación de un ERP-SAP en una empresa dentro del operaciones de ventas y logística.